UN BILAN DE COMPÉTENCES ENCADRÉ PAR :
· Un RDV tripartite de lancement avec le manager, pour définir le contexte et les objectifs
· Un RDV tripartite de retour, pour faire le point sur l’avancement
Accompagnement idéal dans le cadre :
· D’une réorganisation, une restructuration, un plan de départ volontaire, PSE…
· Mobilité interne, développement des talents…
· Transition de carrière, sécurisation d’un parcours…
· Qualité de vie au travail, situation post burn-out…
Certification QUALIOPI obtenue au titre du bilan de compétences
Tarif : sur devis
